Glossaire

La séparation des fonctions est une mesure de contrôle qu'une organisation met en place pour prévenir le risque de fraude et d'erreur. Dans certains processus, comme par exemple les processus comptables, budgétaires et financiers, il est vivement conseillé, voire imposé, de faire exercer les fonctions de décision, d’enregistrement, d’autorisation et de vérification par des personnes différentes. 

SMART veut dire Spécifique, Mesurable, Ambitieux, Réaliste et dans les Temps. Si ces cinq caractéristiques sont d’application, elles permettent de déterminer si un objectif a été fixé correctement. 

SWOT est l'acronyme de Strengths, Weaknesses, Opportunities et Threats. Il désigne un outil d’analyse qui aide le management à identifier et à évaluer les forces et les faiblesses de l'organisation ainsi que les opportunités et les menaces présentes dans l'environnement de celle-ci. L'organe de direction mène souvent une analyse SWOT au moment d'effectuer la planification stratégique (conception du Plan de Management ou du Contrat d'Administration) ou bien lors d'activités ponctuelles de diagnostic de l'organisation.